Des de fa gairebé dues dècades, el jovent de les Corts reivindica la necessitat d’espais propis on poder participar i desenvolupar els seus projectes, trobar-se i associar-se entre els seus iguals i, en definitiva, créixer col·lectivament. És així com l’any 2013 es crea la Comissió “Espai Jove”, generada des de la Plataforma Infantil i Juvenil de les Corts amb l’objectiu de materialitzar aquestes voluntats.
Des de llavors, s’ha anat construint aquest projecte, liderat pel jovent del districte en tota la seva diversitat. Això no és trivial: en la trajectòria d’aquest projecte hi ha participat entitats educatives, polítiques i culturals que han treballat de forma conjunta per la creació d’un espai que aculli el jovent amb tots els seus vessants, associat i no associat. I no només això, l’Espai Jove Ca la Panarra ha de ser també la punta de llança del moviment juvenil de les Corts, teixint sinergies, fomentant la cohesió i la participació o fent d’escola formativa.
L’Espai Jove no és un projecte creat des de zero, sinó que beu del treball dut a terme durant molts anys pel Casal de Joves del barri i per la Plataforma Infantil i Juvenil de les Corts. Aquest Espai Jove assumeix les funcions fins ara cobertes pel Casal de Joves i les amplia, però això no vol dir que sigui una continuació exacta del Casal d’ara, sinó que el jovent en liderar el nou espai replanteja el funcionament de l’equipament vetllant per mantenir aquelles línies que funcionen i reformulant aquelles línies millorables. A més, s’ha aposat per una gestió ciutadana, un model molt més encertat que el de gestió privada vigent en el Casal Jove anterior i que dona més poder de participació i decisió al jovent, per tenir un espai liderat per les mateixes joves a qui va dirigit.
Governança: La governança a Ca La Panarra es basa en un model col·lectiu i participatiu. El projecte va començar l’any 2013 com una iniciativa de suport mutu i treball voluntari dins d’un espai de treball col·lectiu d’entitats al barri. Aquest espai es fonamenta en les comissions de treball de la Plataforma d’Entitats Infantils i Juvenils de les Corts, on totes les entitats que hi participen col·laboren regularment per abordar qüestions clau del projecte. Al llarg de tot el temps de preparació, s’ha revisat anualment, dins la Plataforma, la comissió de treball de l’Espai Jove per tal d’assegurar la seva sostenibilitat i operància, així com que totes les entitats puguin contribuir-hi de manera efectiva. Aquesta estructura ha permès que l’Espai Jove Ca La Panarra es mantingui dinàmica i flexible, responent a les necessitats canviants de la comunitat. La continuïtat i el relleu en la participació han estat essencials per al manteniment de la motivació i energia respecte al projecte, ja que hi ha hagut moments de molta càrrega de feina que han requerit la renovació de les persones implicades. Aquesta governança col·lectiva també s’ha beneficiat de la legitimitat que ofereix ser part d’una xarxa més àmplia, reforçant la seva sostenibilitat i capacitat d’adaptació.
Ara que l’equipament ja està en funcionament s’ha designat a dues persones de la comissió gestora com a referents de les persones treballadores -una coordinadora i dues informadores- per tal de donar resposta a les necessitats i qüestions que apareixen tant en la gestió del dia a dia com les qüestions de caràcter més laboral. Pel que fa a la relació amb la comunitat, s’han establert diversos nivells de participació i governança. En un primer nivell hi ha l’assemblea gestora, formada per membres de les diferents entitats de la Plataforma, es tracta d’un grup consolidat que desenvolupa les tasques de gestió i seguiment del projecte, és un espai de treball voluntari que s’estructura en següents comissions: burocràcia, economia, comunicació i contingut, referents de treballadores i relacions exteriors. L’assemblea oberta, que té una periodicitat entre quinzenal i mensual. Són públiques i obertes a usuàries i membres de les entitats, a la gestora es fiscalitza a l’assemblea oberta. És l’òrgan més polític de forma periòdica. És un espai de traspàs, de decisió i de treball. També té comissions -biblioteca, decoració i punt de trobada- , normalment hi assisteixen entre 15 o 20 persones, però ha anat variant, ja que s’està provant el model. Finalment, hi ha prevista una assemblea anual ordinària per a totes eles entitats i usuàries que fins al moment de l’entrevista no ha estat mai convocada encara.
Relació amb entitats públiques: La relació de Ca La Panarra amb les entitats públiques, especialment amb l’Ajuntament, ha estat clau per al desenvolupament del projecte. Finançament que no ha arribat fins a l’execució del projecte en un format de conveni de gestió cívica que es va obrir a pública concurrència i que té una durada d’un any amb opció de prorrogar per tres més. A banda del suport econòmic integrat dins del conveni. Han pogut comptar amb figures concretes dins del Districte que han proporcionat orientació i assessorament constant, ajudant a superar reptes administratius i logístics al llarg del procés. Aquesta relació no només s’ha limitat a aspectes formals, sinó que ha inclòs una dimensió personal i col·laborativa que ha facilitat la resolució de problemes i la planificació a llarg termini. El fet que aquests tècnics coneguin profundament la realitat del barri i de la plataforma ha estat un factor decisiu per a l’èxit de Ca La Panarra. Aquesta col·laboració informal, però constant amb l’administració pública ha permès que el projecte no només sobrevisqui sinó que prosperi en un entorn complex i sovint desafiant.