Eines per a la gestió i facilitació d’equips

Quan parlem d’un projecte d’economia social parlem de projectes col·lectius, és a dir de treball cooperatiu, treball en equip… Però com cooperem amb les altres per assolir objectius comuns? Com afrontem i gestionem el conflicte?  En aquesta formació posarem en pràctica les nostres competències de treball en equip i la cooperació. Coneixerem  algunes eines i estratègies per millorar el treball en equip, la gestió de les emocions i dels conflictes que es puguin donar  en la gestió i facilitació d’ equips.

Objectius

· Analitzar les estratègies comunicatives necessàries  per a la gestió d’equips
· Posar en pràctica les competències personals   de treball en equip
· Conèixer i aplicar algunes  tècniques i estratègies de facilitació d’equips segons els objectius plantejats
· Aproximar-nos a processos de gestió de conflictes

Durada

La formació tindrà una durada total de 6 hores distribuïda en els dies 30 de maig i 6 de juny de 2018, en horari de 16 a 19h.

Continguts del pla de treball

Estratègies comunicatives necessàries:
• Assertivitat o dialèctica positiva
• Gestió eficient de les crítiques

La participació
· Com a  vinculació, motivació i sentiment de pertinença
· Beneficis  i nivells

Tècniques i estratègies segons els objectius plantejats per:
• Fomentar coneixença i bon clima
• Producció d’ idees i la creativitat
• La diagnosi
• Prendre decisions  des de la creativitat
• Planificar/programar
• Fer el tancament, avaluació i cohesió grupal

La gestió dels conflictes
· Tipus de conflictes
· Metodologies de resolució

Equip formador

Aquesta formació la impartirà Barabara Educació SCCL, cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre integrada per cinc dones especialitzades en la formació de competències transversals, processos participatius i desenvolupament de materials pedagògics.  Són una cooperativa compromesa amb l’equitat de gènere, la inclusió, i la solidaritat. Barabara ofereix serveis a mida per empreses, entitats i administracions en diversos àmbits; assessoren i donen suport en l’elaboració de Plans Estratègics, plans d’igualtat, disseny i implementació de projectes i avaluacions, disseny i implementació de jornades o activitats i propostes pedagògiques especialitzades. Des de la iniciativa social apostem i treballem amb joves i dones majors de 45 anys en atur de llarga durada, facilitant formació i eines per a la seva reincorporació al mercat laboral.

La persona encarregada d’impartir la formació serà la Raquel León  i Mayol. De formació mestra, especialitzada en pedagogia terapèutica i en la direcció de projectes de caràcter social i educatiu i amb una llarga trajectòria professional en formació docent, en cooperació i en educació pel desenvolupament. Raquel León és fundadora del projecte “TIC internacional – Connectant móns” d’Intermón Oxfam, i del banc de recursos i experiències educatives online Kaidara. Té una trajectòria dilatada en la facilitació i dinamització de processos participatius i d’apoderament amb col·lectius diversos. Està titulada en “Executive  Coach”  per  l’Escola Europea  de Coaching (EEC), té àmplia formació i experiència com a coach d’equips i de grups.

 

Propers esdeveniments