Quan ens endinsem en el món del cooperativisme en el seu costat més teòrico-jurídic ens trobem parlant de recursos, documents, burocràcia diversa que sovint no entenem. Els aspectes legals, societaris o de gestió econòmica sovint es fan feixucs per persones que no estan acostumades a aquests termes i en moltes ocasions, derivem o externalitzem la gestió d’aquestes tasques a tercers o a entitats professionals perquè se’n facin càrrec.
Però un dels aspectes que considerem més transformadors del model cooperatiu és que precisament busca democratitzar el coneixement que es genera al voltant de la gestió d’un projecte col·lectiu i és per aquest motiu que des de Coòpolis tenim el repte i la voluntat de treballar per fer-ho entenedor i atractiu.
Avui ens endinsem en l’RRI: Reglament de Règim Intern
Què és?
D’acord amb l’art. 2 de la Llei de Cooperatives, 12/2015, són les normes de funcionament intern (1) o l’organització funcional de la cooperativa (2), de caràcter potestatiu (3) i que no requereixen escriptura pública ni inscripció en el Registre de Cooperatives (4)
-
Són la sèrie d’acords que les persones sòcies de la cooperativa prenen de forma consensuada per organitzar la seva tasca dins del projecte col·lectiu: parlem d’horaris, de calendari laboral, de com organitzem les vacances, de quines mesures de conciliació implantem, etc…
-
Parlem de com organitzem la cooperativa per desplegar els nostres productes o serveis: decidim si treballem i ens agrupem per àrees d’expertesa, si treballem per comissions, qui es responsabilitza de què, com ens repartim les tasques reproductives (és a dir, les que són necessàries per a la cooperativa, però que no generen ingressos directament), etc.
-
De caràcter potestatiu, vol dir que és un document que fem de forma voluntària, que no ens obliga ningú. De no tenir règim intern, els acords laborals que afecten les persones sòcies seran els mateixos que es reculin al conveni regulador del sector en qüestió o en últim terme, a l’Estatut dels Treballadors.
-
És un document d’ús intern del col·lectiu i no cal registrar-lo en cap organisme ni validar-lo jurídicament. Això vol dir que no té validesa jurídica? Al contrari! En ser un document consensuat i aprovat per una majoria de dos terços en una assemblea general de la cooperativa, preval sobre qualsevol altre document que reguli els mateixos aspectes de forma genèrica.
L’àrea de suport cooperatiu de Coòpolis ha treballat per elaborar aquest resum-esquema que fa una pinzellada al contingut de l’RRI i als passos per dur-lo a terme.
A més, us enllacem alguns dels continguts més interessants sobre aspectes a tenir en compte a l’hora de treballar aquest document intern de la vostra cooperativa.
- Com crear el reglament de règim intern a una organització. Xarxanet
- Eina per elaborar reglaments de règim intern amb perspectiva feminista. Almena Feminista
Recordeu que a Coòpolis us podem acompanyar en el procés de fer aquest treball intern i ajudar-vos a traspassar els acords del paper a la realitat.